宁夏农垦集团有限公司党委

　　举办专题读书班，开展“沉浸式”学习，原原本本、逐字逐句学习中央八项规定及其实施细则等内容，结合工作实际深入研讨交流。集团公司领导班子带头走出课堂、以学促行，深入调研牛羊养殖产业发展，增强用理论武装头脑、指导实践的成效。以“实地参观+专题党课+警示教育”多维形式开展警示教育活动，集中通报剖析违纪违法典型案例，以案释纪、以案促改，用身边事教育身边人。坚持“学查改”一体推进，通过实地调研、征求意见等方式，认真听取职工群众意见建议，聚焦重点岗位、关键领域深入查摆问题，对照2个清单逐项“过筛子”，集团公司领导班子查摆问题11个，各所属企业领导班子查摆问题85个，逐一建立整改任务台账，实打实解决作风建设中的问题。

灵武农场有限公司党委

　　通过举办专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式，围绕“作风转变助力农业增效”等主题开展集中研讨。在春耕备耕关键期，成立“党员便民应急服务队”，党员干部带头深入田间地头，既开展学习教育宣贯，又实地解决农机调配、农资供应等生产难题，紧盯职工群众急难愁盼问题，推动“学查改”贯通发力，已累计排查各类问题4项13条，为职工群众办实事8件，开展各类形式的助农服务百余次，切实把学习教育成果转化为服务生产的实际行动，以学促干推动中央八项规定精神落地见效。

贺兰山农牧场有限公司党委

　　召开专题学习会、警示教育会4场次，覆盖党员干部60余人次，通过原文学习、剖析典型案例、集中观看警示教育片《风腐之殇》，强化党员干部纪律红线意识；对照中央八项规定精神，开展项目工程、财务管理、公车管理等专项自查，发现问题3类7项，立行立改；设立“四风”问题举报信箱，畅通群众监督渠道；将作风建设纳入支部书记述职评议考核，压实“一岗双责”。　公司领导班子全员在垦地融合试点拆迁现场办公，历时2个多月，逐一入户摸底、面对面交流，确保拆迁工作顺利高效开展，把矛盾隐患消除在萌芽状态；为困难群体争取低保等办实事5件；为解决拆迁户农机存放难问题，自筹资金200万元，新建农机库一座。 

牛羊肉食品有限公司党支部

　　通过读原著、学原文、悟原理，举办学习教育读书班，采取“领学+交流研讨+实地调研”的方式，组织理论学习2次，开展“党建引领强作风、联建共建聚合力”等主题党日活动，结合工作实际开展交流研讨。一体推进学查改，已排查3个问题，并列出整改清单紧盯整改。公司领导班子深入养殖场屠宰厂，积极跟进牛黄培植项目并取得突破性进展。针对屠宰厂车间水资源浪费现象，通过优化清洗流程、维修更换等措施，有效降低水资源消耗。维修改造16间旧房屋作为屠宰厂员工宿舍，改善员工住宿条件，切实把学习成果转化为解决实际问题的能力。

贺兰山种业集团有限公司党委

　　以“班子带头学、党员主动学、全员共同学”模式，举办专题读书班7期、4次集中学习、7次交流研讨，领导班子发挥“头雁效应”，带头交流研讨，组织党员常态化自学，覆盖党员干部150余人次，推动学习教育从“关键少数”向全体党员延伸。通过广泛征求意见，查摆问题，分类整改，确保即知即改、持续攻坚，同步推进流程优化与制度完善，切实把学习教育成果转化为服务生产的实际行动，以学促干推动中央八项规定精神落地见效。

平吉堡农场有限公司党委

　　举办专题读书班，组织52名党员干部开展为期1天的系统学习，通过“集中领学+个人自学”“重点发言+随机交流”“基层调研+整改落实”相结合的形式，学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等相关内容，观看《反腐为了人民》警示教育片，围绕“深入学习贯彻中央八项规定精神，以优良作风推动公司高质量发展”主题，3名领导班子成员作重点发言，5名部室负责人开展“双随机”交流。3个党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员开展学习教育，推动作风建设与业务工作同频共振。对照中央八项规定及其实施细则精神，公司领导班子查摆问题5项，制定整改措施16条，已完成整改2个问题并长期坚持。

黄羊滩农场有限公司党委

　　认真研究制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划、集体学习和个人自学任务清单，运用“中心组领学、专题辅导培训、党员集体学习、警示案例教育、研讨分享交流”的模式，认真研读中央八项规定及其实施细则等相关内容，准确掌握主旨要义。召开党委理论学习中心组学习2次，开展读书班6场次，支部学习10次，专题研讨6场次，深入学习《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等内容。建立问题清单19个，查摆问题31个，扎实有序推进整改。班子成员深入田间地头调研解决实际问题，已完成平整田间道路、拆除破旧场棚“为群众办实事”等5件。

勘测设计院有限公司党支部

　　采取集中领学、自学、专题党课、视频学习和交流研讨等多种形式，持续深化学习教育。党支部书记率先垂范，面向党员职工开展中央八项规定精神专题党课。组织观看警示教育片《筑牢堤坝》，6名同志围绕学习内容分别展开研讨交流，结合自身岗位职责，谈认识、谈体会。坚决贯彻“学查改”要求，对关键部门、重点岗位深入开展排查，共排查出14项廉政风险点，并建立健全防控制度。通过设立意见箱、印发通知的形式广泛征求意见，主动接受职工群众监督，加强日常监督提醒，持续营造风清气正的政治生态。（党群工作部、相关单位）